• Respeito
• Ética
• Transparência
• Inovação
• Comprometimento
• Confiança

Respeito
A organização procura que o planeamento do trabalho tenha em conta a satisfação das necessidades familiares e/ou pessoais do trabalhador ou trabalhadora e a promoção de uma participação equilibrada de homens e de mulheres na vida pública e privada

Ética
A organização incentive que as atividades perante os representantes dos interesses presentes na organização e as autoridades públicas, ou outras competentes, no que concerne a leis e regulamentos
A organização deve agir de forma ética, baseando a sua conduta em valores de honestidade, equidade e integridade.

Transparência
A empresa cultiva a transparência nas suas políticas, decisões e atividades, dando-as a conhecer de forma clara, precisa, objetiva

O comprometimento da sua equipa na constante inovação de diferenciar os seus serviços

Os principios e valores da Organização visam gerar confiança em todas as suas partes interessadas, procurando o equilibrio de esforços entre elas

Valorizamos a confiança e comprometimento das nossas partes interessadas